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退職する前に確認を!スムーズに行う転職活動の流れ

転職の流れをしっかりつかもう
転職活動をスムーズにおこなうためには、まず転職活動の流れを把握しておくことが重要です。ときどき、思いつきで会社を辞め、転職活動をスタートさせる方がいますが、これはリスクが高いので控えたほうがいいでしょう。転職の流れとしてまず、整理するべきなのが転職の理由や目的をはっきりさせるということです。これは、転職先の企業や転職エージェントへ動機を話すためだけではなく、現職の企業への退職理由ともなるので、しっかり明確にしておく必要があります。転職の目的がはっきりしたら次に行なうのが、業界や職種の研究です。ここで重要なのが、ある程度業界や職種を絞り込むということです。スキルアップを図って転職活動をおこなう方であればある程度決まっているはずです。しかし、例えば現職の職場環境や労働環境が原因で退職する方は、あまり業界や職種を絞れていない場合があります。その場合は、現職の業界やある程度興味が持てる職種を2?3つに絞って下調べをおこなうといいでしょう。下調べをしっかり行うことは、働いてからのギャップを防ぐ他、転職エージェントへ意欲を見せるポイントとなります。意欲を見せれば、いい案件を紹介してくれますし、優先的に相談にものってくれます。

退職までが転職活動
ある程度絞ったあとは、転職サイトに登録します。ここで重要なのは、複数の転職サイトに登録をするということです。求人を出している企業側は、全ての転職サイトに掲載しているわけではありません。その転職サイトにしか掲載していない企業が多くあるため、情報をしっかり逃さないためにも複数サイトの登録が重要なのです。登録をした後は、いよいよエージェントとの面談と企業との面接です。転職エージェントとしっかり相談の上、履歴書や面接などの対策を練ります。そして、やっと面接を受けることができるのです。転職エージェントと一緒にたてた戦略や、事前に言われている注意事項をしっかり実行することが大切です。企業に無事採用になったら、最後は退職準備です。自社の規則を確認し、約2ヶ月前までには退職の意思を直属の上司伝えることが必要です。そのあと、さらに上の上司に報告をします。ここで大切なのが、周りの配慮も考えて周囲にはいつ頃言うか、退職の予定はいつ頃か、書類の提出はいつまでかを直属の上司としっかり細かいところまで確認することです。そうしなければ、周りに迷惑がかかるほか、直前になって書類を書いたりと、自分の首を絞めることにもなります。






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