転職サイト比較ランキング【面接官はココを見ている!医療事務の志望動機のポイント】

面接官はココを見ている!医療事務の志望動機のポイント

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医療事務に限らず、転職面接の際には必ずその病院や企業を選んだ理由が問われます。いわゆる「志望動機」です。志望動機は面接の合否を分ける重要なポイントになるので、志望動機はできるだけ面接官の納得がいく、更には好印象を与えるものである必要があります。

<「志望動機」で面接官が知りたいポイント>
面接官を納得させ更には好印象を与える「志望動機」を語るには、まず面接官がこの質問によって何を知りたいと思っているのかを予め把握しておく必要があります。志望動機とは具体的に「何故この業界を選んだのか」「何故業界内で数ある中でもこの病院を選んだのか」ということですが、これに対する答えによって応募者の様々な情報を得ることができるのです。例えば「応募者がどれだけその病院を把握しているか」。応募者がその病院を選んだ理由に経営理念や目指す方向性が関係しているなら、その病院を正しく把握した上でそこで働きたいと思っていることを示すものですから、長く活躍して病院の成長に寄与してくれると期待できるわけです。逆にこれをきちんと把握せずに応募してきた場合、ちょっとしたことを理由にすぐに辞めてしまう危険性があるため採用は難しいと判断されるでしょう。またそこからうかがい知れる「応募者の仕事に対する熱意」も面接官が量りたいポイントです。例えば「医療事務は楽そうだから」「長く続けられそうだから」といった志望動機ではもっと楽そうな仕事が見つかればすぐにそちらへ転職してしまう可能性があるため、やはり採用は見送られてしまうでしょう。逆に「どうしても医療事務の分野で働きたい理由がある」というのであれば、やはり今後長く働いてくれる可能性が高いわけです。また志望動機の中にそれに至るまでのエピソードが織り込まれていることもあり、それによって面接官は「応募者の全体的な人となりや経験」を把握することもでき、一緒に働きたいと思える人物かどうかを判断する材料になります。

<好感度の高い志望動機にするポイントは?>
これらを踏まえたうえで、自分なりの「志望動機」を準備していきましょう。まずは希望する病院をしっかりリサーチすることです。大抵の病院ではホームページを開設しているので、そこから経営理念や具体的な病院の設備、環境などを調べます。実際にその病院まで一度足を運んでみるのもお勧め。こうして「ここが良い!」と思えたところを自分の仕事に対する考え方や姿勢に関連付けます。またその病院に転職したなら、今後どのように働きたいかや将来のビジョンについてもその病院の特徴と関連付けて伝えられるようにしておくと良いでしょう。






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