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無資格のままでOK!転職成功のカギは求人選びと面接

資格を取得することが本当に有利なのか
転職活動を始めるとなると、自分のPRポイントが多いに越したことはありません。自分のアピールポイントを具体的に表すものとして挙げられるのが資格です。実際、専門資格をもっていると転職活動の強い味方にもなってくれます。また、資格をもっていることで、初めての転職の方でも不安をある程度払拭させることができます。さらに、どの企業でも共通してアピールすることができるのも便利です。いまでは、様々な資格があり、資格の幅も多岐にわたります。弁護士のような専門的な資格から、最近でてきたフードコーディネータなど様々です。

しかし、場合によっては、資格の取得が転職活動において不利になってしまうことがあります。あまりにも資格取得の方に重きを置いてしまうと、その分空白期間を開けてしまう可能性があります。特に危険なのが、広範囲におよぶ資格です。専門の職業にある程度絞り、専門性のあるものに特化して資格を取ると、アピールポイントとなることがあります。しかし、あまり専門性がない資格を取得すると、その企業でそのように役に立つのかが明確にならない可能性があります。

またそのような資格の場合は、取得者が非常に多く、あまり他の転職希望者と差をつけることができません。退職後に資格を取得するというよりも、働きながら資格を取得するのが理想的です。資格を無理に取得しようとするよりは、まずは自己分析や求人選び、企業研究に力を入れることが優先です。どの方にも資格以外のアピールポイントはあります。資格だけにこだわってしまうと、自分にどのような良さがあるかということが分からなくなってしまいます。まずは、自分がどのような人なのかをしっかりと見つめ直し、自分にマッチした企業を見つけることが重要です。そうすることで、資格がなくても、転職成功に結びつけることができます。また、資格を無理に取得するよりは、転職エージェントを利用することもひとつのポイントです。転職エージェントは求人を出している企業のことに非常に詳しく、ヒアリングを何回も重ねた上で、自分にどのような企業があっているのかを紹介してくれます。そのため、自分の時間を有効に使うことができます。その間に、履歴書の対策や面接の対策、複数企業の面接を受けることが可能になります。資格は確かに自分の味方になってくれます。しかし、資格取得に固執してしまうと、自分の可能性を小さくしてしまうこともあります。






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